POSITIONS
募集職種
FOR BEGINNERS
内装施工管理（若手・未経験歓迎）
月給 28万円〜（基本給23万円＋業務手当5万円）
初年度想定年収 336〜437万円
- 必須：普通自動車免許（AT可）のみ
- 内装・塗装などの職人経験がある方は優遇
- 施工管理の派遣経験がある方も歓迎
- 先輩と一緒に現場に入りながら、少しずつ覚えていける環境です
FOR EXPERIENCED
内装施工管理（次世代リーダー候補）
月給 36.4万円〜（基本給31万円＋業務手当5.4万円）
初年度想定年収 437〜718万円
- 必須：建築・内装・塗装いずれかの現場実務経験（2〜3年以上）
- 職人から管理職へキャリアチェンジしたい方
- 派遣から自社のコアメンバーとして腰を据えたい方
- 30名体制を目指す拡大期。管理職のポストを狙えます
給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。上記の月給には固定残業手当（業務手当）を含みます。
・若手・未経験歓迎：基本給 230,000円 ＋ 業務手当 50,000円（時間外労働 月22時間分）
・次世代リーダー候補：基本給 310,000円 ＋ 業務手当 54,000円（時間外労働 月22時間分）
月22時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は、別途割増賃金を支給します。実際の時間外労働は月平均10時間以下です。 前職のご給与を考慮します：これまでのご経験を正当に評価したうえで条件をご提示します。 賞与：なし（会社業績および個人の貢献に応じて支給する場合があります）。賞与で年収を調整せず、その分を毎月の固定給に配分する方針です。
試用期間6か月（その間の待遇・給与に変更はありません）／雇用形態：正社員（期間の定めなし） 上記の想定年収は、月給（固定残業手当22時間分を含む）をもとにした目安です（賞与別）。等級と評価によって変動します（キャリアと評価制度）。
・若手・未経験歓迎：基本給 230,000円 ＋ 業務手当 50,000円（時間外労働 月22時間分）
・次世代リーダー候補：基本給 310,000円 ＋ 業務手当 54,000円（時間外労働 月22時間分）
月22時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は、別途割増賃金を支給します。実際の時間外労働は月平均10時間以下です。 前職のご給与を考慮します：これまでのご経験を正当に評価したうえで条件をご提示します。 賞与：なし（会社業績および個人の貢献に応じて支給する場合があります）。賞与で年収を調整せず、その分を毎月の固定給に配分する方針です。
試用期間6か月（その間の待遇・給与に変更はありません）／雇用形態：正社員（期間の定めなし） 上記の想定年収は、月給（固定残業手当22時間分を含む）をもとにした目安です（賞与別）。等級と評価によって変動します（キャリアと評価制度）。
ENVIRONMENT
働く環境・福利厚生
| 業務内容 | 内装リノベーションの施工管理（工程・品質・安全・原価の管理、協力会社の手配と調整、オーナー様・デザイナーとの打ち合わせ） 現場は東京23区内が中心で、案件により一都三県の現場を担当いただくことがあります。 ※未経験の方は、入社後しばらくは先輩と2人1組で現場に入ります。判断の基準ができたところで「1名1案件」を担当していただきます。 変更の範囲：当社の定める業務 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ※ホテルや店舗の改修案件など、現場により夜勤が発生する場合があります（応相談） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日は原則出勤、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 年間休日110日 |
| 時間外労働 | 月平均10時間以下（案件の進捗や繁忙期によって変動あり） 固定残業手当（業務手当）は月22時間分です。22時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は、別途割増賃金を支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北3-2-2 BRロジェK-1 （現場は東京23区中心・直行OK・転居を伴う転勤なし） 変更の範囲：当社の定める就業場所（東京23区を中心とした一都三県の現場） |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（完備） |
| 昇給・賞与 | 昇給：人事評価制度（全8等級・号俸制）に基づき、半期ごと（6月末・11月末）に判定します 賞与：なし（会社業績および個人の貢献に応じて支給する場合があります） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給（実費）／住宅手当・社宅制度あり（応相談） ※住宅手当・社宅制度の適用条件と金額は、面談時にご説明します 各種研修、資格取得支援制度（受験料負担等） 独立・起業支援（5年での独立を支援） 制服・社用スマホ・タブレット貸与 |
FLOW
選考の流れ
1
エントリー
下のフォームからご応募ください
2
カジュアル面談
選考ではありません。まずはお互いを知る場です
3
1次面接
採用担当と。経験や今後のキャリアを伺います
4
最終面接
役員と。当社の本社で実施します
5
内定
条件面談で納得いただいてから決定します
最短1週間での内定も可能です。在職中の方はご都合に合わせて調整しますので、お気軽にご相談ください。
未経験でも本当に大丈夫ですか？
はい。現在活躍しているメンバーにも、未経験から入社した社員がいます。最初は先輩と一緒に現場に入り、養生や写真撮影などの補助業務から始めていただきます。等級1の1年間は「言われたことを正確にできるか」「分からないことを分からないと言えるか」を評価しますので、いきなり一人で現場を任せることはありません。
残業や休日出勤は本当に少ないのでしょうか？
月平均10時間以下、18時退社が基本です。長年付き合いのある職人さんと組んでいるため、無理な工期設定をせずに済んでいることが理由です。ただし案件の進捗や繁忙期によって変動はあります。また、ホテルや店舗の改修では夜間作業が発生する場合があり、その際は事前に相談させていただきます。
どのくらいで給与が上がりますか？
半年ごとに昇給を判定します。毎月の評価点の平均で、号俸（給与の細かい段階）が動く仕組みです。また等級が上がる「昇格」は在籍年数に関係なく、スキル・姿勢・実績の3つを満たせば随時実施します。等級1から等級2への目安は1年程度です。
転勤や出張はありますか？
転居を伴う転勤はありません。現場は東京23区内が中心で、案件により一都三県を担当いただくことがあります。現場への直行・直帰も可能です。
まだ転職を決めていないのですが、話だけ聞けますか？
もちろんです。「カジュアル面談」は選考ではありません。仕事内容や働き方、キャリアの考え方など、気になることを率直に聞いていただく場としてご利用ください。オンラインでも対応しています。