2012年
設立
6名
現在の社員数
30名
2031年の目標
110日
年間休日
23区
現場エリア（転勤なし）
OUR WORK
一棟まるごと、ぜんぶやる。
解体から引き渡しまで、丸投げせずに自社で見ます。だから、若いうちから全部の工程を経験できます。
01解体・スケルトン
中身をすべてはがして、建物の骨組みまで戻す。ここから全部が始まります。
02下地・造作
間仕切り・天井・床の下地をつくる。図面を読む力が一番つく工程です。
03仕上げ・設備
クロス、床材、照明、空調。ここで部屋の印象が決まります。
04検査・引き渡し
自分が手を入れた部屋に、お客様が入る瞬間に立ち会えます。
WHY NOUSHIN
納新で働く、3つの理由
REASON 01
頑張れば上がる。
それが数字で見える。
等級と号俸で給与が決まる人事評価制度を導入しています。「何ができるようになれば、いくら上がるのか」が全社員に公開されているため、上司の感覚ではなくルールで昇給が決まります。この規模の工事会社でここまで整備している例は多くありません。
REASON 02
5年後、
独立してもいい。
役員と先輩が、財務・資金繰り・集客の仕組みまで、経営のノウハウをすべて伝えます。「一生ここで働け」とは言いません。当社を独立前の修行の場として使い倒してもらって構いません。もちろん、社内でリーダーを目指す道も用意しています。
REASON 03
監督ではなく、
プロデューサーになる。
2,000〜3,000㎡クラスのビルやホテルを、一棟まるごと再生します。基本は1名1案件。工程・品質・安全だけでなく予算管理まで一任するので、「どう作れば利益が残るか」を考える力が身につきます。
まずは、話を聞くところから。
「経験が浅いけれど大丈夫だろうか」「今すぐの転職は考えていない」という段階でも構いません。
私たちが大事にしているのは、納得したうえで一緒に働きはじめることです。
採用に関するお問い合わせ：saiyou@noushin.jp
受付時間 平日9:00〜18:00